Principais Alterações entre as Propostasa do DG´s e SG´s e a enviada pelo STF aos Presidentes dos Tribunais Superiores e a Nossa Proposta do Sintrajud(1) 1 - É alterado o cálculo da GPT – Gratificação de Gestão de Processos de Trabalho, agora sobre o maior vencimento básico da carreira, aumentará o total da remuneração da carreira efetiva, que passará de uma média de 80,17% da proposta enviada pelo DG´s SG´s para 88,72%. 2 - Porém, diminuirá um pouco a relação do Vencimento Básico - VB com o total da Remuneração, pelos DG´s SG´s era de 42,55%, agora é de 40,93%. 3 - Os agentes de segurança continuam sem receber a GPT, significando uma perda maior, pois o valor dessa Gratificação é maior do que na proposta anterior. 4 - Foi introduzida a possibilidade dos agentes receberem CJ/FC "vinculadas as atividades de segurança". 5 - Foi colocado o parágrafo único no artigo 3o.que trata do aumento de 15%, deixando mais claro o aumento para as CJ/FC. 6 - Foi adicionada a palavra "conjunto" no artigo 6º que trata do prêmio de produtividade. Aparentemente, da forma como estava anteriormente dava margem a ser entendido que CADA Tribunal poderia ter um regulamento próprio, agora aparentemente haverá um regulamento CONJUNTO. 7 - Os outros pontos permanecem inalterados. 8 - O Sintrajud-SP continua defendendo que o aumento previsto na carreira efetiva seja aplicado proporcionalmente entre o Vencimento Básico e a GAJ – Gratificação de Atividade Judiciária, mantendo a atual proporção. 9 - Bem como, a correção de outros problemas, como a manutenção da paridade entre ativos e inativos, o recebimento de mesmo percentual de aumento da carreira efetiva para os agentes de segurança, e, que o Prêmio de Produtividade seja revertido em remuneração para os servidores, não vinculada ao cumprimento de metas (2). Veja aqui as tabelas São Paulo, 29 de Setembro de 2009 Washington Luiz Moura Lima Coordenador do Departamento Econômico 1 - Arquivo com as tabelas em anexo. 2 - Vejam maiores detalhes no site do Sindicato.