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Quadro
comparativo dos aspectos gerais das duas propostas
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Item
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Proposta
saída do STF
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Proposta
de substitutivo da comissão de SP
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Salários
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Propõe
reajuste médio de 35% na remuneração da carreira
efetiva; aumento maior nas FCs (média de 70%) para quem opta
pelo cargo efetivo e redução na remuneração
dos auxiliares judiciários em comparação aos
salários previstos hoje para novembro de 2005.
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Propõe
reajuste médio de 53,98% na remuneração da
carrreira, que é valorizada. Não há discriminação
com relação aos auxíliares judiciários.
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Classificação
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Não
aponta critérios claros quanto à descrição
dos cargos e suas especialidades.
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Propõe
encaminhar o substitutivo já com a descrição
sumária dos cargos e especialidades.
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Terceirização
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Incentiva
a política de terceirizações ao extinguir o
cargo de auxiliar judiciário.
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Busca
o fim da terceirização no Judiciário Federal.
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Funções
Comissionadas
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São
majoradas na média em 70%
- É criada função gerencial exclusiva para
quem possui nível superior;
- Não estabelece critérios objetivos para sua concessão.
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São
mantidas com os valores atuais;
- Propõe que os recursos previstos para o aumento no projeto
do STF sejam revertidos para o vencimento básico;
- defende a criação de critérios objetivos
e mais justos para que as FCs sejam concedidas e propõe debater
uma formulação na qual ela esteja inserida na carreira
do servidor.
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Cargos
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Extingue
o cargo de auxiliar judiciário, deixando os atuais servidores
no quadro em extinção;
- não aplica a GAJ de 50% para os auxiliares e prevê
tabela inferior de classificação;
- Restringe a carreira a dois cargos: analista e técnico
judiciário;
- Remete a classificação das especialidades aos tribunais;
- Possibilita a criação de novas especialidades;
- Atribui ao analista as atividades de coordenação,
supervisão e planejamento;
- Oficial de justiça é denominação só
para fim de identidade funcional.
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Mantém
o cargo de auxiliar judiciário, sem exclusões;
- Cria o cargo de servente para contemplar atuais terceirizados;
- Define oficiais de justiça e a área de segurança
(inspetor, polícia judicial e vigia) como cargo.
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Aposentados
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Quebra
a isonomia ao criar padrões na carreira e adicional de qualificação
restritos aos servidores da ativa.
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Mantém
a isonomia, com os aposentados e pensionistas contemplados em todas
as classificações.
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Regulamentação
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Remete
aos tribunais a competência para regulamentar vários
itens do projeto num prazo de 180 dias, e outros ainda sem prazos
definidos.
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Defende
a regulamentação dos pontos principais já na
lei, não os remetendo desta forma para as administrações.
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